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  • FORMATION / INITIATION A

    L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

    Un vrai leader aujourd’hui navigue dans les émotions :

    les siennes et celles des autres.

    Aujourd’hui et plus encore demain, dans un monde professionnel qui connait un bouleversement permanent (accélération des rythmes, travail à distance, crise sanitaire, arrivée de l’intelligence artificielle...), l’entreprise doit compter sur ce que l’IA ne remplacera jamais. Non pas nos compétences techniques, mais nos capacités éminemment humaines : créativité, intuition, capacité d'adaptation, coopération, intelligence collective…

    Ce sont d’ailleurs devenu des critères clés de recrutement.

     

    L'un des principaux moteurs derrière ces qualités, ce sont les émotions et la façon dont on les accueille et dont on les comprend.

  • Les émotions commencent seulement à être mieux prises en compte en entreprise

    Depuis des siècles, en Occident, en particulier depuis Descartes puis la philosophie des Lumières, on apprend très tôt à contenir et réfréner ses émotions. Elles ont longtemps été perçues comme animales.

     

    Aujourd’hui encore dans le monde de l’entreprise, elles ne sont pas complètement acceptées. Dans de nombreuses entreprises, la ligne directrice est… pas de places pour les émotions dans les échanges professionnels. Comme dans certaines familles. Dans ces contextes, les émotions sont conçues comme des aveux de faiblesse. Elles relèvent de l’intime et peuvent sembler embarrassantes.

    Ce n’est pas simple de gérer les émotions dans un contexte professionnel

    Des émotions nous traversent régulièrement, elles sont présentes dans nos quotidiens et notre vie professionnelle, que nous le souhaitions ou non. Non identifiées, non nommées, envahissantes, les émotions peuvent déclencher chez celui qui les éprouve des réactions trop vives qui sont inadaptées au bon fonctionnement de l’entreprise. Ce n’est pas simple de gérer ses émotions.

     

    De fait, nous avons du mal à les reconnaître, les accueillir, les accepter, accepter celles des autres. Nous avons du mal à en faire quelque chose, à en déchiffrer les messages, à admettre leur importance et leur rôle, à comprendre leur bénéfice. En particulier au travail !

    On a longtemps pensé qu’un bon professionnel était un pro au "sang-froid", masquant ses émotions et ne tenant pas compte de celles de leurs collaborateurs.

    Cette vision est en train d'évoluer. Un bon professionnel, un vrai leader aujourd’hui, navigue dans les émotions : les siennes et celles des autres.

  • Découvrez ma formation à l'intelligence émotionnelle

    Sur une journée, en groupe, mon intention est d’aider les collaborateurs et les managers à apprivoiser leurs émotions pour vivre plus sereinement et déployer tout leur potentiel au sein de l'entreprise.

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    L'OBJECTIF DE CETTE FORMATION

    Donner des outils permettant aux collaborateurs, managers, de :

    • Comprendre la notion d'intelligence émotionnelle, et son importance
    • Prendre du recul face aux émotions, savoir les identifier, chez eux-mêmes comme chez leurs collaborateurs
    • Les comprendre et en décoder les messages : valeurs bafouées, besoins non satisfaits ou au contraire satisfaction de ses besoins
    • Contrôler et limiter les manifestations excessives et un niveau de stress trop élevé
    • Les outiller pour faciliter leur relation aux autres.
    • Intégrer leur prise en compte pour optimiser la performance.

     

  • PROGRAMME

    Adaptable en fonction de vos besoins, le programme sur une à trois journées est structuré en 3 grandes parties, didactiques et interactives. Le programme mêle apports théoriques, exercices individuels, jeux de rôle et partages en groupe.

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    POURQUOI DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

    Apport théorique, comprendre les notions, bénéfices à la développer

     

     

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    CONNAITRE ET RECONNAÎTRE SES EMOTIONS

    Apprendre à identifier les émotions, les nommer, les accueillir et identifier les besoins et messages sous-jacents

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    "MANAGER" LES EMOTIONS ET SAVOIR UTILISER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

    Alléger son stress, décider sereinement, prévenir les conflits et améliorer son management et ses relations au travail.

  • En savoir plus

    N'hésitez pas à me contacter par téléphone ou via le formulaire ci-dessous pour toute question et pour évoquer vos besoins.

    9 rue de la Glacière
    92130 Issy-les-Moulineaux
    Accès :
    Métro Mairie d'Issy (ligne 12)
    Stationnement gratuit
    06 07 55 94 87
    06 07 55 94 87
    manon@atelierleonard.com

  • EN SAVOIR PLUS

    Sites officiels de la solution Harrison Assessments : Français | US

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